高校生がいる従業員に対して　転勤は、十分配慮が必要。

企業も子育て・教育に参加する時代
　ソニー、マツダ、伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）、富士通テンなど、仕事と子育ての両立を支援し、積極的に取り組む事業主として「次世代認定マーク」を取得する企業が、今月相次いで発表された。………. ≪続きを読む≫

高校中退の原因の一つに、高校生が簡単に転校できないという事情がある。

転勤を命じる企業もそのことを十分配慮する必要がある、また、単身赴任というのも、

従業員だけでなく、子供に対するしつけという点でも考えて欲しいものだ。

子育ては、両親そろっているのが一番だ。

娘の知り合いで、クレーマー的な親がいる。

その家も不幸なことに、父親が単身赴任で居ない。

成績が下がると学校の先生のせいにしたり、クラスメートのせいにする。

また、自分の子供がイジメられたと聞くと、状況をあまり確かめないで、

その家にいきなり電話をして、謝罪を求めるらしい。　　

きっと父親が居ない分、ストレスを解消しているのではないか？

電話をかけられてきたほうはたまらない。